这里还只是简单列了下，和考勤处理相关的需求太多了，选择一套合适自己用的考勤机系统很难，不要听各个考勤厂家的销售人员忽悠自己的考勤系统有多好用，有多少家都在使用，已经上市好多年，要选择对自己好用的考勤系统，最简单的方法就是在考勤系统中录入几个人员，根据自己公司的情况，按补签做些数据进去，考虑各种情况都有些数据，进行考勤处理后看下考勤报表是不是符合你的要求。虽然说这个方法耗时较多，但是盲目的选择会让您日后花费成倍的时间来煎熬举例说明下，A公司是08：00-12：00，14：00-18：00上班，B公司是08：30-12：00，13：00-17：30，都是8小时班次。当员工正常上班时考勤结果都是正确的；当员工下午请假时，有的考勤系统就把B公司的上午计算为0.43天，而对A公司计算则正确。而很多B公司都认为请了一上午假，要算0.5天，或者准确点算3.5小时。所以好的考勤系统必须要对客户的实际需求有很深的把握，而不仅仅是在电脑上用死板的计算来处理。

    在举个例子，还是08：30-12：00，13：00-17：30班次，用户中午不需要在考勤机上考勤，只要上午上班时考勤，下午下班时考勤，当员工下午请假时，有的公司要求上午下班离开公司要在指纹考勤机上考勤，有的公司不要求，有的公司更准确：员工请假时间为11：00-17：30，如果员工上午离开公司时间为10：50，则认为员工早退10分钟（有些日资外企就这样），呵呵，大家可以看下自己用过的考勤软件是否都可以支持这三种情形的公司？