再者使用ERP、HR的公司越来越多，考勤机软件中的人事功能相对于更专业的ERP、HR来说更是相形见绌，企业更看重的是考勤软件中的考勤功能，因为很多ERP、HR的考勤功能太简单，不能满足要求。当然不同系统之间的协作也越来越多，专业的考勤系统和ERP、HR之间的数据传输也越来越流畅。所以选择好用的考勤系统一定要结合自己的实际情况去找。

    考勤系统中的人事管理要做到以下几点：机构的层级关系管理；现有的人员资料能直接导入到考勤系统中；考勤系统中的人员资料能够导出；人员信息能够批量修改；人员的在职、离职管理。